holamax

holamax app是一款专业的进行管理的手机平台。有了它可以让公司或者企业的管理变得更加更加有效率，使得员工之间更加的相互协作，同时管理者的决策也会更加高效。感兴趣的朋友快来本站下载体验吧！

软件介绍

holamax基于风靡硅谷的合弄制（holacracy）管理模式，是一个组织管理工具，构建企业开放、透明、参与、合作的工作环境。自管理、自组织，让组织不断化，适应市场与环境，拥抱变化。基于角色定义的分布式权力系统，让组织有效沟通、高效决策。

软件特色

全新组织架构模式

一个让工作高效、敏捷、有意义的不断进化的自组织。工作是实现自我价值、志同道合的人追求生命意义、快乐幸福的地方。

人人都是经营者

本色做人，角色做事，职权清晰，规则透明。每个人感知组织内外部环境变化带来的机会与挑战，发起行动，改变组织。

高效的团队决策流程

战术会议与治理会议决策机制让组织的每个人的声音被倾听，集体智慧驱动组织发展创新，决策流程也是高效自组织发生的必要条件。

开发透明的管理和运营

组织要像玻璃透明般的经营，才能激发人性积极的一面，改变人性中小我的一面，在一个公平组织环境共同成长。

开发商：快乐工作（北京）科技有限公司

软件功能

1.圈子结构：组织像细胞一样，由一个个圈子和角色构成，根据组织业务变化不断的产生新的圈子和角色，圈子和角色可以转换。圈子与角色定义目标、划分领域、承担责任，责、权完全透明。

2.张力驱动：组织需要快速感知企业内部和外部环境的能力。张力是遇到的问题，或是机会，是整个组织进化的驱动力。张力在不同的圈子里产生，在战术会议与治理会议得到解决。

3.组织“两会”：战术会议、治理会议，由张力而发起，战术会议解决“事”，会触发行动或项目、甚至新的张力。治理会议解决“组织与人事”，创建、重构圈子或角色，选举关键角色。

4.行动：张力通过战术会议产生下一步行动，并跟踪行动完成情况。

5.指标：定义圈子制定需要完成的指标。

6.检查项：圈子定期需要检查事项。

7.政策：影响圈子或角色管辖领域的授权或限制，圈子可以在管理会议上制定相应政策。

8.消息中心：自动获取系统消息和聊天消息，系统消息主要包括成员发布的动态和会议消息